县人力社保局召开党史学习教育组织生活会
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“学习目标局限，为了完成任务而学”
“性格倔强、认死理，工作方式方法存在问题”
“工作不积极，总是拖拖拉拉”
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这是7月23日下午和7月26日下午县人力社保局机关党支部在党史学习教育组织生活会上开展批评与自我批评的情景。
为开好此次党史学习教育组织生活会，县人力社保局机关党支部“三课齐上”，筑牢信仰之基。一是上好党史学习教育“必修课”。坚持集中学习和自主学习相结合，抓牢抓实“关键少数”，常态化组织中心组专题学习4次，党史学习教育专题“学习班”集体充电5次，主题党日专题学习5次，把党史学习教育作为重点内容贯穿学习全过程，打牢开好专题组织生活会思想基础。二是上好谈心谈话“思想课”。主要领导亲自挂帅，提出谈心谈话“四个必谈”（主要领导与班子成员、预备党员之间必谈，班子成员与分管科室负责人之间必谈，科室负责人与科室党员之间必谈）工作要求，破除党史学习教育“与我关系不大”的思想，解决党员干部“走走停停、走马观花、蜻蜓点水”的氛围，杜绝出现“上热下冷现象”，切实将党史学习教育走心、走深、走实。三是上好党性分析“查补课”。以习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料为重点，坚持问题导向，对标榜样找差距，自觉在党史学习中找准问题、查纠问题、整改问题，将党史学习教育成果转化为工作动力。
会中，全体党员严格对标对表，不穿靴戴帽，直奔问题主题，开展“政治体检”。首先，局机关党支部书记李芳通报党支部今年以来开展党史学习教育情况，并从“往深里走”“往心里走”“往实里走”三方面检视支委会在“学懂”“弄通”“做实”存在的问题。然后，局党组书记、局长李世明以普通党员身份带头作个人检视剖析，其他党员逐一开展了批评和自我批评。自我批评环节，全体党员剔肤见骨检视问题，剖析根源锁定病灶，整改措施靶向明晰；相互批评环节，同志间不说虚话、不留情面、真刀真枪直面问题，真正达到揭短亮丑，红脸出汗、触动灵魂的效果。此次会议共耗时6个小时，22名党员参会，共梳理出党员个人检视问题73条，党员间的批评意见65条。
最后，局党组书记、局长李世明指出，一个支部就是一个堡垒，落实到人力社保系统，机关党支部就是桥头堡垒，要起表率作用。在此次相互批评中，大家直面问题不回避，深挖病灶找原因，查摆问题找得准，开展批评讲得实，整改措施提得硬。希望大家对这些问题进行认真梳理，尽快进行整改并落实，以改进作风的新成效投身到本职岗位工作中。
（投稿QQ：409617459）
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